شاخص هاي بهره وري و انواع آن
ارسال کننده : سرکار خانم سیما غلامی برمی
سطح فعالیت : ناشر
ایمیل : simagholamy89[@]gmail.com
تاریخ ارسال : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۴
دفعات بازدید : 1761
زبان نوشتاری : فارسی
تعداد صفحه : 40
فرمت فایل : word
حجم فایل : 150
قیمت فایل : رایگان
دانلود فایل
امتیاز مثبت : 0
امتیاز منفی : 0


به طور رسمي و براي نخستين بار لغت بهره وري توسط فردي به نام كنه در سال 1376 ميلادي در مقاله اي به كار برده شد. بيش از يك قرن بعد يعني در سال 1883 ميلادي شخص ديگري به نام ليتر بهر وري را قدرت و توانايي توليد كردن تعريف كرد و در واقع اشتياق به توليد كردن را همان بهره وري دانست. از اوايل قرن بيستم اين لغت داراي مفهوم دقيق تري شد و براي اولين بار در تعريف آن ارتباط بين ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 ميلادي ارلي بهره وري را ارتباط بين بازده و وسايل كار به كار رفته براي توليد بازده تعريف كرد.
7-چرخه مديريت بهبود بهره وري.. 9
9- انواع شاخص هاي بهره وري.. 10
الف - شاخص هاي بهره وري عمومي.. 10
1-الف شاخص بهره وري نيروي كار11
2-الف شاخص بهره وري هزينه شاغلين.. 11
جبران خدمات شاغلين / ارزش افزوده = بهره وري هزينه شاغلين.. 11
3-الف شاخص بهره وري سرمايه. 11
4-الف شاخص بهره وري ارزش مواد. 12
5-الف شاخص بهره وري انرژي.. 12
6-الف بهره وري كل عوامل توليد(TFP )12
11- سطوح مختلفي كه شاخص هاي بهره وري براي آن اندازه گيري مي شود. 16
14-روشهاي محاسبه ارزش افزوده. 17
19-عناصر تشكيل دهنده ارزش موجودي انبار. 25
21- روش هاي تعديل ارزش ها از قيمت هاي جاري به قيمت هاي ثابت.. 27
22- تمرين عملي 1 محاسبه ارزش افزوده به روش توليد(تفريق)29
23- تمرين عملي 2 محاسبه ارزش افزوده به روش توزيع (جمع)31
در سالهاي آغازين هزاره سوم كشورهاي جهان سعي دارند كه سهم بيشتري از تجارت جهاني را به خود اختصاص دهند. براي نيل به اين هدف بايد بتوانند توان رقابت پذيري خود را افزايش دهند و اين امر جز از طريق ارتقاي بهره وري امكان پذير نخواهد بود. بررسي سهم رشد بهره وري كل عوامل توليد در رشد اقتصادي در كشورهاي توسعه يافته يا در حال گذار بيانگر اين واقعيت است كه در دو دهه گذشته در اين كشورها سعي شده سهم عمده اي از رشد اقتصادي از طريق رشد شاخص هاي بهره وري كل عوامل تامين شود. در صورتيكه كشور ايران بخواهد سطح توسعه يافتگي خود را به سطح كشورهاي فوق برساند بجز ارتقاي بهره وري سازو كار ديگري دراختيار ندارد.