نسل جوان ایران

علوم انسانیمدیریتمدیریت امور فرهنگیبرنامه ریزی فرهنگی

دانلود مقاله سي دلیل تنفر کارکنان از مدیران تهیه کننده مجید بوربور مرادی

ارسال کننده : جناب آقای مجید بوربور مرادی
سطح فعالیت : مدیر
ایمیل : majid_boorboormoradi[@]yahoo.com
تاریخ ارسال : ۱۴ فروردین ۱۳۹۵
دفعات بازدید : 953
زبان نوشتاری : فارسی
تعداد صفحه : 24
فرمت فایل : word,pdf
حجم فایل : 37.7 KB

قیمت فایل : رایگان
دانلود فایل

امتیاز مثبت : 1
امتیاز منفی : 0

محل سفارش تبلیغات شما
محل سفارش تبلیغات شما

باکارکنان همانند بچه ها رفتارمی شود. مقدمه:کارکنان از مدیران متنفرند. اگر چه تنفر واژه خشنی است اما در این مورد واژه مناسبی است. به نظر می رسد کارکنان از مدیران متنفرند چون احساس می کنند با آنها با بی احترامی رفتار می شود.آنها به چیزهایی که مدیریت به آنها می گوید اعتماد ندارند.باکارکنان همانند بچه ها رفتارمی شود. مقدمه:کارکنان از مدیران متنفرند. اگر چه تنفر واژه خشنی است اما در این مورد واژه مناسبی است. به نظر می رسد کارکنان از مدیران متنفرند چون احساس می کنند با آنها با بی احترامی رفتار می شود.آنها به چیزهایی که مدیریت به آنها می گوید اعتماد ندارند.

سي دلیل تنفر کارکنان از مدیران

ما احساس برده بودن می کنیم

مشکل متوجه کارفرمایان

بخش دوم :کارکنان محترم شمرده نمی شوند.

نتیجه گیری

مشکل متوجه کارفرمایان

گزینه های اولیه

چند توصیه مفید

ما احساس برده بودن می کنیم
استخدام شکلی از برده داری است. اگر چه این یک قیاس تحریک برانگیز و بعضاً آزاردهنده است ،اما در عین حال کلید درک این که چرا کارکنان اغلب ناراضی اند نیز می باشد.

برای این فایل تا کنون نظری ارسال نشده است

برای ارسال نظر باید عضو سایت باشید

تعداد کاراکتر مجاز:

برچسب های مرتبط


فهرست کتابخانه نسل جوان ایران

نویسندگان برتر و فعال نسل جوان ایران

تاییدیه های سایت


درگاه بانک ملت

شبکه های اجتماعی نسل جوان ایران


فن آوری های روز دنیا


آرشیو فن آوری های روز دنیا

جدیدترین اخبار سایت


پایگاه خبری نسل جوان ایران