علوم انسانیمدیریتمدیریت امور فرهنگیبرنامه ریزی فرهنگی

مدیریت روابط فرهنگی، ضرروت ها و چالش ها

ارسال کننده : جناب آقای مجید بوربور مرادی
سطح فعالیت : مدیر
ایمیل : majid_boorboormoradi[@]yahoo.com
تاریخ ارسال : ۲۹ تیر ۱۳۹۴
دفعات بازدید : 1428
زبان نوشتاری : فارسی
تعداد صفحه : 4
فرمت فایل : word,pdf
حجم فایل : 19.8 KB

قیمت فایل : رایگان
دانلود فایل

امتیاز مثبت : 0
امتیاز منفی : 0

اگر فرهنگ را یک الگوی اندیشیدن، عمل کردن و دربرگیرنده باورها، اعتقادها و ارزش ها و آرمانها بگیریم که در درون آن هنر، فنون و آداب جامعه هم وجود دارد، این فرهنگ در مجموعه گروه های جامعه و اقشار ملت تجلی پیدا می کند وبه تعبیری می توان گفت عامل اصلی ایجادانگیزش و موتور حرکت نیروی انسانی یک کشور به حساب می آید.

فرهنگ را در معنای اصطلاحی و علمی آن می توان این گونه تقسیم کرد:

دو محدوده وحد هم می گذارد، یعنی دو سیاست و خط مشی هم می گذارد می گوید:

باتوجه به آنچه که گفته شد، برای این که بتوانیم از نظر فرهنگی در سطح بین المللی فعال شویم

فرهنگ را در معنای اصطلاحی و علمی آن می توان این گونه تقسیم کرد:
دسته اول نگاه تاریخی ، وقتی نگاه تاریخی به فرهنگ داریم، معمولاً بر میراث اجتماعی تکیه می شود. مثلاً مرتباً خواهیم گفت گذشتگانمان انسان های خوبی بودند، کارهای عظیمی کردندو دستاوردهای بزرگی داشتند.

برای این فایل تا کنون نظری ارسال نشده است