علوم انسانیمدیریتمدیریت امور فرهنگیبرنامه ریزی فرهنگی

مديران فرهنگي؛ شايستگي ها و مهارت ها

ارسال کننده : جناب آقای مجید بوربور مرادی
سطح فعالیت : مدیر
ایمیل : majid_boorboormoradi[@]yahoo.com
تاریخ ارسال : ۲۶ تیر ۱۳۹۴
دفعات بازدید : 1465
زبان نوشتاری : فارسی
تعداد صفحه : 7
فرمت فایل : WORD,PDF
حجم فایل : 20.7 KB

قیمت فایل : رایگان
دانلود فایل

امتیاز مثبت : 0
امتیاز منفی : 0

فرهنگ و مديريت فرهنگي از جمله مواردي است که محور و زيربناي اساسي توسعه اقتصادي پايدار محسوب مي‌شود. فرهنگ، به عنوان مجموعه باورها، نگرش‌ها و اعتقادهاي قلبي يک گروه و جامعه، تشکيل دهنده شيوه زندگي آنها است

چکيده:

مقدمه

به طورکلي کارکردهاي فرهنگ سازماني را مي‌توان به شرح زير بيان کرد:

الگوي عملياتي توسعه و تحول فرهنگي

مهارتهاي ده‌گانه مديران فرهنگي براي تحول و توسعه فرهنگي

بعد شناختي:

بعد فيزيکي:

نتيجه‌گيري

فرهنگ، شيوه زندگي هر جامعه و متاثر از عوامل متعدد است که در همه جوامع يکسان و يکنواخت نيست. بر اين اساس فرهنگ از نظر يک جامعه شناس شامل تمام رفتارهايي است که در زندگي اجتماعي آموخته مي شو د و از راه‌هاي گوناگون بين نسلهاي متفاوت يا افراد يک نسل انتقال پيدا مي کند

برای این فایل تا کنون نظری ارسال نشده است